Reminder, CPT just took effect at the beginning of January. Are You Ready for the Proposed Changes to the CMS Physician Fee Schedule?

What impact will the proposed changes have to your physician compensation plan?  Based on a recent STAT survey from MGMA, 53% of healthcare leaders say they are not prepared for the changes.

Here are some of the high-level changes:

  • proposed changes to the evaluation and management codes (E&M)
HCPS Code 2021 Proposed wRVU Value Current wRVUs Value Anticipated Impact +/-
99201* 0 0.48 -0.48
99202 0.93 0.93 0
99203 1.6 1.42 0.18
99204 2.6 2.43 0.17
99205 3.5 3.17 0.33
99211 0.18 0.18 0
99212 0.7 0.48 0.22
99213 1.3 0.97 0.33
99214 1.92 1.5 0.42
99215 2.8 2.11 0.69
99XXX** 0.61 0 0.61
GPC1X> 0.33 0 0.33
* HCPS code 99201 will be removed
** add-on code for extended time
> add-on code for complexity associated
  • Medicare Physician Fee Schedule (PFS) conversion factor will be reduced from $36.09 in 2020 PFS to $32.26, which reflects approximately an 11% decrease
  • some moderate changes to Telehealth services
  • affirmation of reduction in documentation burden that was finalized in the 2020 PFS

It is important to recognize that when CMS increases or decreases any relative value units (RVU) it is required by law to adjust the conversion factor to stay budget neutral.  Therefore, to offset the increase made to E&M levels, CMS will reduce the conversion factor.

What impact will these changes have on your compensation plan? For those of you with wRVU-based compensation arrangements, the increases in E&M levels will result in an increase in physician compensation which could also result in FMV issues and an unexpected budgetary shortfall to your organization.

Clearly, physician groups and health systems need to perform a deep dive into their compensation plan and assess the impact the increase in E&M levels will have on their compensation plan. Since salary survey data is compiled based on submissions and trends from the previous year, these changes will not be reflected in your MGMA, S&C or ECG surveys until 2022.   This means physician employers should test and more than likely modify their compensation plans in the next quarter.

The biggest impact will be to primary care practices, endocrinologists, rheumatologists, hematologists/oncologists, and other office-based physicians for clinic visits.  Compensation plan development and implementation requires buy-in from many stakeholders, but most importantly, it takes time and close attention to detail.  You want to be sure that your providers are compensated fairly, but that they are not over compensated.  You will want to calculate the projected compensation increase to your physicians vs. the projected revenue shortfall and make the appropriate adjustments to the physician’s total compensation to offset the decrease in revenue.

HOW CAN ENVISION BETTER HEALTH, LLC HELP?

We can assist you in determining the potential impact to your physicians’ salary and your budget.  We can review your current compensation plan or start de novo.  We have experience developing compensation plans for small as well as large provider groups.  Contact us at:

www.envisionbetterhealth.org

www.linkedin.com/in/ncruz-envisionbetterhealth

 

Spread the word. Share this post!

116 Comments

    • Natalia Cruz

      Reply

      Hi Brigham,

      Thank you so much for reading the posts. Please feel free to drop us a note about any future topics you would like to read about.

      Sincerely Natalia

  1. Reply

    Hi colleagues, nice post and nice urging commented at this place, I am really enjoying by these. Elisabetta Webster Graehme

    • Natalia Cruz

      Reply

      Hi Elisabetta,

      Glad you are enjoying the posts. We would love to have suggestions for future topics. Please feel free to send us a note about future topic Sincerely Natalia

  2. Reply

    Hello! I could have sworn I’ve been to this blog before but after browsing through some of the post I realized it’s new to me. Anyways, I’m definitely happy I found it and I’ll be book-marking and checking back frequently!

    • Natalia Cruz

      Reply

      Mickie,

      We appreciate you reading our posts let us know any subject matter that interest you in the future.

      Sincerely Natalia

  3. Reply

    This design is steller! You obviously know how to keep a reader entertained.
    Between your wit and your videos, I was almost moved to start my own blog (well,
    almost…HaHa!) Excellent job. I really loved what you had
    to say, and more than that, how you presented it.
    Too cool!

  4. Reply

    مطمئنا اکثریت ما وظیفه ای به عنوان همراه بیمار را در قالب پرستاری از یکی از اعضای
    خانواده، دوست یا آشنایان را تجربه نموده ایم.
    چرا که بیمار توانایی رسیدگی به امور شخصی خود و کادر درمانی بیمارستان زمان لازم برای همراهی تک تک بیماران را ندارند.
    البته گذشته از پرداختن به امور لازم، همراهی یک بیمار در بیمارستان در شرایط
    ناخوشایند جسمی و روانی می تواند برای او تسکین دهنده باشد.
    اما گاهی حضور یکی از افراد نزدیک بیمار در کنار او به عنوان همراه بیمار وجود ندارد و وابسته به همین مسئله، خانواده او شخصی را به عنوان پرستار
    برای مراقبت از بیمار استخدام می
    کنند. البته این روند در دوران کرونا به
    اوج خود رسید چرا که؛ افراد خانواده شرایط حضور در کنار بیمار کرونایی خود را نداشتند و یک فرد آشنا با
    وظایف پرستاری را به عنوان همراه بیمار در بیمارستان استخدام
    می کردند.

    همراه بیمار در بیمارستان در واقع به فردی اطلاق می گردد که موظف است در
    بیمارستان و در طول درمان بیمار در بیمارستان از هر لحاظی از او مراقبت و نگهداری نماید.

    این فرد باید تمامی امور مربوط به مراقبت و نگهداری بیمار را تا آخرین لحظه ترخیص از بیمارستان انجام دهد؛
    البته امور ترخیص نیز شامل این روند می شوند.
    کافیست تا همراه بیمار در بیمارستان به میزان
    معدودی در مسائل درمانی یا پزشکی سر رشته داشته باشد؛ در این صورت در روند پرستاری و همراهی بیمار موفق تر
    خواهد بود.

  5. Reply

    It is in point of fact a great and useful piece of information.
    I’m glad that you just shared this useful info with us. Please
    keep us informed like this. Thanks for sharing.

  6. Reply
  7. Reply

    Thank you for the good writeup. It in fact was a amusement account it. Look advanced to far added agreeable from you! By the way, how could we communicate?

  8. pg slot ทดลอง เล่น

    Reply

    pg slot ทดลอง เล่น เกมสล็อตออนไลน์จากค่ายดังอย่าง PG SLOT ที่เว็บ สล็อตออนไลน์อันดับ 1 อย่าง PG-SLOT.GAME ของเรานำมาให้ลูกค้าทุกท่านได้ทดลองเล่นก่อนที่จะไปเดิมพันจริงๆจัง

  9. เกม สล็อต ค่าย pg ใหม่ ล่าสุด

    Reply

    เกม สล็อต ค่าย pg ใหม่ ล่าสุด สามารถทดสอบเล่นสล็อตเว็บไซต์ตรง เหมาะ มีเกมเล่นสล็อตค่ายดังฟรี ล้นหลาม ไม่ว่าจะเป็น พีจี ทดลองเล่นสล็อตฟรี ครบถ้วนทุกแบบทุกสไตล์ไม่ต้องตามหา

  10. บริการ

    Reply

    บริการ pg slot สำหรับค่ายเกมสล็อตออนไลน์ ที่มีนักพนันเลือกเข้าไปสมัครเป็นสมาชิก กันจำนวนไม่ใช่น้อยก็น่าจะจึง ควรยกให้กับ PG เลยเพราะว่าค่ายเกมที่นี้ จัดเต็มทุกความบันเทิง

  11. Reply
  12. ทางเข้า pg auto

    Reply

    ทางเข้า pg auto อัพเดทอยู่ตลอดให้ใช้งานได้อย่างดีเยี่ยม PGSLOT เพราะว่าพวกเราไม่ต้องการให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ไม่ดี เว็บไซต์เกมของพวกเราก็เลยมีบุคลากรที่คอบวิเคราะห์

  13. Reply
  14. wow99

    Reply

    wow99 เว็บไซต์แม่ จากทุกค่ายดังเข้าเล่นตรงนี้ที่เดียว สมัครับ pg slot เครดิตฟรี สนุกสนานได้ครบทุกหมวดหมู่เกมอีกทั้ง slotเกมคาสิโนอื่นๆkino บาคาร่าอาร์เคด แล้วก็อีกเยอะมาก

Leave Comment

Your email address will not be published.